Dans le cadre de la rubrique »Spotlight On » , nous interviewons périodiquement un membre de l’Atelier Néerlandais. Cette fois, nous nous entretenons avec Simone van Vorselen, nouveau membre de l’AN sous le nom de son agence « Lobster at Work ». Simone est une experte en matière de travail interculturel et a également acquis les connaissances nécessaires dans le monde des affaires, aidant aujourd’hui les personnes du secteur créatif à résoudre les enjeux liés à leur carrière. Nous parlons de son lien avec le secteur créatif et des raisons pour lesquelles elle vient maintenant à Paris avec Lobster at Work.
Bonjour Simone, votre entreprise s’appelle Lobster at Work. C’est un joli nom, mais je n’arrive pas encore à m’en faire une idée concrète. Peux-tu m’expliquer ce qu’est Lobster at Work ?
Lobster at Work est l’agence que j’ai fondée en 2018 pour encourager les gens à se mettre en mouvement pour réaliser une percée. Parce qu’on est bloqué, parce qu’on vit un blocage, parce qu’on a la même routine depuis longtemps qui ne fonctionne plus, parce qu’on sent qu’il y a plus à faire, qu’on veut plus de satisfaction ou de plaisir… De plus, si les gens veulent travailler plus intelligemment dans leur entreprise au lieu de travailler plus dur, ils peuvent venir me voir.
Le nom Lobster vient du homard. Je pense que les gens ressemblent aux homards et que les homards ressemblent aux gens. Les homards sont des mollusques, mous à l’intérieur et durs à l’extérieur, comme nous avons tendance à l’être aussi. Un homard a des palpeurs pour sonder et explorer, tout comme nous. Lorsqu’un homard a besoin de protéger son territoire, il a des pinces pour se défendre. Nous faisons de même. Nous créons des armures et, lorsque les choses se compliquent, nous érigeons des murs. La particularité du homard est que son armure ne grandit pas avec lui. Pour survivre, le homard doit donc se débarrasser de son armure. C’est une position vulnérable. Les gens veulent également se développer, ce qui peut conduire à l’insécurité, à la tension et au stress. Il est donc bon qu’ils puissent venir me voir pour expérimenter de nouveaux comportements dans un environnement sûr.
Alors, comment mettre ces personnes en mouvement ?
Bien sûr, je regarde d’abord la personne qui se trouve en face de moi et la question qu’elle pose. En posant moi-même des questions pointues, je peux rapidement aller au cœur du problème. Dans le monde occidental, nous nous concentrons beaucoup sur notre cerveau et, lorsque les choses deviennent tendues, nous avons même parfois tendance à fermer les yeux sur nos émotions, mais le corps renferme une quantité incroyable de savoir. C’est pourquoi je mobilise les gens en utilisant la sagesse du corps en même temps que les connaissances du cerveau. Je m’intéresse également à l’origine des schémas et des convictions d’une personne. La famille, l’environnement dans lequel vous avez grandi et votre environnement social jouent un rôle important.
Aujourd’hui, vous avez rejoint l’Atelier Néerlandais, plateforme pour les industries créatives, avec Lobster at Work. Quels sont les problèmes typiques des personnes travaillant dans les industries créatives ?
Ce que je constate, c’est que les gens sont très passionnés par le processus créatif, mais que l’aspect commercial de leur profession se retrouve négligé. Il y a souvent une tension entre la liberté de créer et l’aspect financier ou les tâches fastidieuses qui accompagnent le fait d’être propriétaire d’une entreprise. On constate souvent que ce sont les individus seuls qui ont l’esprit entreprenant, mais cela ne veut pas dire que l’on est également entrepreneur. Cela peut conduire à l’inhibition ou à l’évitement. La question est donc de savoir comment développer une activité saine qui vous permette de vous détendre, ce qui permet au reste de se dérouler sans problème.
Ce que j’aime chez les professionnels du secteur créatif, c’est qu’ils se révèlent de manière très vulnérable et courageuse au monde extérieur par leurs créations personnelles. J’aime les inspirer en leur offrant un miroir, des perspectives différentes, un nouveau mouvement qui se met en marche. Les modèles qui ne servent plus peuvent être abandonnés, quelque chose d’autre peut les remplacer. J’examine alors les besoins de chaque personne.
Le secteur créatif est également présent aux Pays-Bas. Pourquoi venez-vous à Paris aujourd’hui, à l’Atelier Néerlandais ?
J’aime la ville de Paris, sa beauté, sa langue, sa gastronomie et l’émerveillement que j’y ressens. Créer dans un environnement aussi beau est quelque chose que je trouve très inspirant. Je trouve également intéressant de vivre et de travailler dans un pays où l’on n’est pas né. Les questions qui se posent alors sont de savoir si l’on se sent chez soi, où peut-on garder son caractère néerlandais, à quoi l’on veut rester fidèle…
Comment avez-vous développé cette affinité pour le biculturalisme ?
J’ai été responsable du service clientèle d’une grande agence de voyage, ce qui m’a appris à passer d’un niveau à l’autre et d’une culture à l’autre. Je ne considère jamais rien comme acquis, je suis curieuse dans l’âme. Dans le cadre de mon travail, j’ai pu constater que les différences culturelles peuvent engendrer beaucoup de frustration et d’incompréhension, ainsi que de la solitude. Mes autres fonctions d’encadrement m’ont également donnée un bon aperçu de la façon dont les gens travaillent sous pression et de la meilleure façon d’utiliser leurs talents.
Dans mon travail actuel avec Lobster at Work, j’essaie d’aider les gens à relever leurs défis, à être eux-mêmes indépendamment des attentes des autres, en faisant avant tout ce qui compte vraiment. Lorsque les gens travaillent en mode de survie, ils risquent de ne pas pouvoir utiliser tout leur potentiel. Je veux les aider à devenir plus conscients, afin qu’ils puissent faire des choix plus réfléchis et, en fin de compte, se détendre. Cela se traduit dans vos relations, votre travail, votre entreprise.
Après avoir choisi Paris, comment avez-vous découvert l’Atelier Néerlandais ?
C’est une bonne amie qui s’y connaît en art qui a attiré mon attention sur l’Atelier Néerlandais. Je suis passée pour voir s’il y aurait un déclic, c’est important de sentir qu’il y a une bonne connexion. Malgré le fait que je sois passée lors d’une journée très chargée pour le personnel de l’AN, j’ai été traitée très gentiment, je me suis sentie très bien accueillie ; il y a eu un bon contact. J’ai aussi beaucoup aimé l’ambiance du lieu.
À l’Atelier Néerlandais, je pense que je peux rencontrer des gens qui suivent leur passion (ou qui veulent la suivre encore plus mais ne savent pas encore comment) et qui pourraient avoir besoin d’aide pour cela. Ou des membres qui veulent simplement s’entraîner dans leur langue maternelle.
Nous sommes heureux de vous accueillir en tant que nouveau membre ! Que pouvons-nous attendre de vous en tant que membre dans le futur ?
Un accueil chaleureux, dès lors que vous avez envie que les choses se fassent différemment et que vous osez rencontrer quelqu’un qui comprend votre vulnérabilité. Peu importe ce que vous venez chercher, vous êtes le bienvenu.