Voor de rubriek ‘Spotlight On’ interviewen wij periodiek een lid van het Atelier Néerlandais. Dit keer praten we met Simone van Vorselen, nieuw lid van het AN onder de naam van haar bureau ‘Lobster at Work’. Simone is een ervaringsdeskundige als het gaat om intercultureel werken en heeft in het bedrijfsleven ook de nodige kennis opgedaan, om nu mensen in de creatieve sector te helpen met vraagstukken in hun loopbaan. We praten over haar connectie met de creatieve sector en waarom ze nu naar Parijs komt met Lobster at Work.
Hey Simone, jouw onderneming heet Lobster at Work. Een leuke naam, maar ik kan me er nog geen voorstelling bij maken. Kan je uitleggen wat Lobster at Work is?
Lobster at Work is mijn bureau dat ik in 2018 heb opgericht om mensen aan te moedigen om in beweging te komen om een doorbraak te realiseren. Omdat je vastloopt, omdat je een blokkade ervaart, omdat ze al heel lang dezelfde routine hebben die niet langer werkt, omdat ze het gevoel hebben dat er méér in zit, meer voldoening of plezier willen… Ook als mensen in hun bedrijf slimmer willen werken in plaats van harder, kunnen ze bij mij terecht.
De naam Lobster komt van de kreeft. Ik vind dat mensen op kreeften lijken en kreeften op mensen. Kreeften zijn weekdieren, zacht van binnen en hard van buiten, dat zijn wij ook vaak. Een kreeft heeft voelsprieten om af te tasten en te ontdekken, net als wij. Op het moment dat een kreeft zijn territorium moet bewaken, dan heeft hij scharen om van zich af te slaan. Wij doen dat ook. Wij maken een pantser en als het ingewikkeld wordt, trekken we muurtjes op. Het bijzondere aan de kreeft is dat zijn pantser niet met hem meegroeit, dus wil een kreeft overleven, dan moet dat pantser af. Dat is een kwetsbare positie. Mensen willen ook ontwikkelen en dat kan leiden tot onzekerheid, spanning en stress. Dan is het fijn als ze bij mij terecht kunnen om in een veilige omgeving te experimenteren met nieuw gedrag.
Hoe breng je deze mensen dan in beweging?
Ik kijk natuurlijk eerst naar de persoon die tegenover me zit en naar diens vraag. Door zelf scherpe vragen te stellen kan ik snel tot de kern komen. In de Westerse wereld zijn we veel op ons hoofd gefocust en als het spannend wordt krijgen we zelfs soms de neiging om ons gevoel af te sluiten, maar in het lichaam zit ongelooflijk veel wijsheid. Daarom breng ik mensen in beweging door de wijsheid van het lichaam te gebruiken samen met de kennis in het hoofd. Daarnaast kijk ik ook naar waar de patronen en overtuigingen van iemand vandaan komen. Daarbij speelt familie, de omgeving waarin je bent opgegroeid en je sociale omgeving een grote rol.
Nu ben je met Lobster at Work lid geworden van het Atelier Néerlandais, platform voor de creatieve industrieën. Wat voor een vraagstukken zijn typerend voor mensen werkzaam in de creatieve industrieën?
Wat ik zie gebeuren is dat mensen heel gepassioneerd zijn in het creatieve proces, maar dat de zakelijke kant van hun vak dan ondergesneeuwd raakt. Er is vaak een spanningsveld tussen ‘in vrijheid creëren’ en het financiële stuk of de vervelende klusjes die er nou eenmaal bij horen als je een onderneming hebt. Vaak zie je dat het eenpitters zijn die ondernemend zijn, maar dat betekent niet meteen dat je ook ondernemer bent. Dit kan leiden tot geremdheid of vermijding. De vraag is dus hoe je een gezond bedrijf ontwikkelt waardoor je zelf kunt ontspannen, waardoor de rest vervolgens ook kan gaan stromen.
Het leuke van professionals in de creatieve sector vind ik dat zij zich heel kwetsbaar en moedig aan de buitenwereld laten zien door hun persoonlijke creaties. Ik wil hen graag inspireren door te spiegelen, andere perspectieven te bieden, een nieuwe beweging die op gang komt. Patronen die niet langer dienen mogen met pensioen, er mag iets anders ‘naast’ komen te staan. Er moet al zoveel uit jezelf komen als ‘maker’. Per persoon kijk ik dan wat daarvoor nodig is.
De creatieve sector is er ook in Nederland. Waarom kom je nu specifiek naar Parijs?
Ik heb een voorliefde voor de stad Parijs, voor de schoonheid, de taal, het culinaire en de verwondering die ik er ervaar. Creëren in zo’n prachtige omgeving vind ik iets heel moois. Daarnaast vind ik de extra dimensie van het wonen en werken in een land waar je niet geboren bent interessant. Vragen die dan opkomen zijn of je je thuisvoelt, waar je je Nederlanderschap kwijt kunt, waar je trouw aan wil blijven…
Hoe heb je die affiniteit met bi-cultureel werken ontwikkeld?
Ik ben manager geweest van de afdeling klantenservice van een grote reisorganisatie, dat heeft me geleerd te schakelen op verschillende niveaus en in verschillende culturen. Ik vind nooit iets vanzelfsprekend maar ben onderzoekend van geest. Binnen mijn werk heb ik ervaren dat cultuurverschillen veel frustratie en onbegrip, maar ook eenzaamheid kunnen opleveren. Door mijn andere leidinggevende rollen heb ik ook goed kunnen zien hoe mensen werken onder druk en hoe ze het best hun talenten in kunnen zetten.
In mijn huidige werk met Lobster at Work probeer ik mensen te helpen met hun uitdagingen, hoe ze zichzelf kunnen zijn ongeacht wat anderen van ze verwachten door vooral dat te doen wat er écht toe doet. Als mensen in een overlevingsstand werken, dreigen ze niet hun volle potentie in te kunnen zetten. Ik wil ze helpen met bewustwording, waardoor er bewustere keuzes gemaakt kunnen worden en er uiteindelijk ontspanning komt. Dat werkt door in je relaties, het werk, je bedrijf.
Hoe ben jij, na je zinnen op Parijs te hebben gezet, bij het Atelier Néerlandais terechtgekomen?
Een goede vriendin van mij die veel van kunst weet, attendeerde mij op Atelier Néerlandais. Ik ben gewoon eens langsgelopen om te kijken of er een klik zou zijn, het is fijn om te voelen of het klopt. Ondanks het feit dat ik op een, voor de medewerkers van het AN, drukke dag langskwam, werd ik heel fijn te woord gestaan, voelde ik mij heel welkom; er was een fijn contact. Ook de sfeer van de plek sprak me heel erg aan.
Op het Atelier Néerlandais denk ik dat ik mensen kan ontmoeten die hun passie volgen (of nog meer willen volgen maar nog niet weten hoe) en die daar wellicht hulp bij kunnen gebruiken. Of leden die gewoon even willen sparren in hun moedertaal.
Fijn dat we je als nieuw lid mogen verwelkomen! Wat kunnen we in de toekomst van jou als lid verwachten?
Een warm ontvangst, op het moment dat je ‘het’ anders wil en iemand durft te ontmoeten die begrijpt hoe je kwetsbaarheid in elkaar zit. Waar je ook mee komt, je bent heel welkom en in goede handen.